Systém mzdy
| Kategorie
| Systémy
|
Zdroj
| Equilibrie
|
Stav
| Aktivní
|
ajímavou možností je začlenění postavy do již existujícího uskupení NPC bytostí, např. stráže, paladinský řád,
kněží, bardé, Magická Univerzita, učedník u řemeslníka, atd...
Taková postava nejen získává zázemí dané skupiny, ale zároveň je zde možnost, že postava bude vydělávat svou
činností v této skupině plat. Přijmutí do NPC uskupení je vždy možné pouze pomocí DM a pouze DM může nastavit
postavě platový poměr a výměr. Vždy je tak zajistěno, že hráč takové postavy bude natolik vyspělý, aby svého
postavení nezneužíval. Vstupem do NPC uskupení se samozřejmě postava zavazuje plnit své povinnosti a jednat
v souladu se zaběhlými zvyklostmi uvnitř NPC uskupení.
Taková postava plat vydělává automaticky pokud se pohybuje v daných oblastech (např. stráž po městě, student
po chodbách Univerzity atd..). Je zde i možnost nastavit procentuelně nabíhání platu i mimo tyto dané oblasti,
např. léčitel s náběhem 25% platu mimo dané oblasti a s 100% náběhem platu uvnitř oblastí, nebo špeh s
náběhem 100% i mimo domácí oblasti.
Částku výplaty stanovuje DM při přijímání postavy do NPC uskupení. Postava se pak jednou za čas staví za daným
NPC a vyzvedne si vydělanou částku. Tento systém je určen především postavám, které nechtějí nebo nemohou
získavat peníze jinou činností.
Z hlediska systému, je zde samozřejmě omezení na nastavené pracovní příležitosti, ale pakliže postava dlouhodobě a vážně
uvažuje a usiluje o nějakou pracovní příležitost mimo tento systém, tak je možné donastavit systém i na tuto
požadovanou činnost. Jedinou podmínkou je jistota WB/DM týmu, že hráč takovéto postavy to myslí se svým zájmem
upřímě a neopustí jej po týdnu hraní.